為了促進校園文化建設，更好地實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的零距離對接，強化學生的形象素質，提高學生的就業(yè)適應能力。3月17日下午，信息工程系學生在報告廳B聽取了江蘇偉業(yè)集團有限公司人事總監(jiān)劉正和先生關于“企業(yè)文化與員工素質”的主題講座。
  講座一開始，劉總監(jiān)分析了90后學生的個性特點，并通過80后學生在職場的從業(yè)案例啟示學生：要正確定位自己，不要盲目追求時尚；要樹立企業(yè)品牌意識，不要隨意降低自身要求。接著，劉總監(jiān)由校園文化談到企業(yè)文化，在他看來，“企業(yè)文化就是企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值觀和方法論”。為了詳細闡述企業(yè)文化的內涵，他分別從企業(yè)的物質文化、制度文化和精神文化三方面作了深入淺出的解讀。特別是談到制度文化和精神文化時，劉總監(jiān)與現(xiàn)場的同學們進行了有效的互動，提出了“要讓習慣主導你的職場”，這一觀點與我校倡導的“讓優(yōu)秀成為習慣”相契合，給學生留下深刻的印象。最后，劉經(jīng)理提出了企業(yè)員工的必備素質：勤奮敬業(yè)、積極發(fā)展、善于溝通、勇于創(chuàng)新，他告訴同學們“動手能力只是人才必備的素質之一，從企業(yè)人力資源的角度看，沒有職業(yè)道德的員工破壞力極強”。
  本次講座，讓同學們明晰當今職場對人才的要求，更讓同學們明確目標、找準定位。大家紛紛表示從現(xiàn)在起，要端正學習態(tài)度，自覺養(yǎng)成良好的學習、生活等習慣，爭取把自己鍛煉成符合現(xiàn)代企業(yè)需要的高素質高技能人才。