為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步加快中層干部選拔任用制度改革，引入競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，促進學(xué)校事業(yè)的更好更快發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，結(jié)合我校《關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)若干意見》，經(jīng)學(xué)校黨政研究決定，于今年12月至2010年1月，面向全校，以崗位競聘方式選拔部分中層干部。
　　為做好該項組織工作，學(xué)校辦公室精心制定了干部競聘實施方案，公布了競聘職位信息，確定了選拔的方式和程序，規(guī)定了競聘職位競聘人選應(yīng)具備的基本條件，并專門成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律檢查組，全稱規(guī)范競聘工作的程序和保障競聘工作的公平、公正、公開。
　　截止12月19日，報名和資格審查工作全部結(jié)束，此次公開競聘的6個崗位，共有18人符合報考資格、條件和要求，通過資格審查，將參加下一輪考核。日前學(xué)校召開黨政聯(lián)席會議，聽取競聘工作前期準(zhǔn)備情況和報名審查情況，并專題研究考核工作。王亮偉校長在會上強調(diào)，這次競聘工作非常重要，為做好組織工作，必須做到四個重視：一是要重視整個工程，確保公開公正，明確程序；二是要尊重民意，重視專家和群眾推薦；三是要重視綜合素質(zhì)，特別是注重干部的“德”和“才”；四是要重視合理的結(jié)構(gòu)。錢忠元副書記要求此次競聘工作命題要精心設(shè)計，注重學(xué)校實際。
　　相信在全校教職員工的關(guān)心和監(jiān)督下，競聘工作組織機構(gòu)的精心組織和良好服務(wù)下，全體參與競聘干部的充分展示下，此次競聘工作一定會取得較為滿意的結(jié)果。