2009年11月20日下午3：00，信息工程系模擬招聘會在我校圖書館學(xué)生閱覽室隆重舉行，常州愛索電子有限公司總經(jīng)理戚奇平、江蘇國光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理岳崢、常州計(jì)算機(jī)工程工程公司副總經(jīng)理許蓮、江蘇偉業(yè)投資集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理劉正和、常州佳立科技有限公司經(jīng)理朱炯巍、常州又一城商務(wù)管理有限公司企劃部經(jīng)理王緊干作為模擬招聘主考官，與所有參與面試的學(xué)生一對一進(jìn)行十分鐘時(shí)間交流。每位學(xué)生面試結(jié)束后，主考官根據(jù)應(yīng)聘同學(xué)的表現(xiàn)，從形象氣質(zhì)、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)合作能力、交流溝通能力等方面對學(xué)生的表現(xiàn)當(dāng)場進(jìn)行點(diǎn)評，通過相互溝通，讓應(yīng)聘學(xué)生清楚用人單位的選人標(biāo)準(zhǔn)，明白自己的優(yōu)點(diǎn)與不足。
　　在招聘會前，班主任和德育老師對參加招聘的學(xué)生進(jìn)行了多次教育培訓(xùn)，從面試環(huán)節(jié)、儀容儀表、簡歷設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了指導(dǎo)，信息工程系大部分學(xué)生良好的專業(yè)素養(yǎng)和正確的職業(yè)定位給招聘人員留下了極好的印象。常州計(jì)算機(jī)工程公司許總、常州又一城商務(wù)管理有限公司王經(jīng)理當(dāng)場邀請參與面試的幾位學(xué)生寒假到公司實(shí)習(xí)，更歡迎他們畢業(yè)后加盟自己的公司。但模擬招聘中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)同學(xué)沒有掌握面試的節(jié)奏與技巧，面對主考官的提問，面試時(shí)出現(xiàn)緊張與焦慮的情緒，不能很好的理解與傾聽主考官的提問，需要主考官多次提醒，有些提問不能很快清晰地作出回答。對這些學(xué)生今后需要加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)，以利他們能順利就業(yè)。

　　參加這次模擬招聘會，同學(xué)們感到不僅僅是經(jīng)歷一場求職的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，積累面試的經(jīng)驗(yàn)和技巧，更為重要的是意識到自己的長處和不足之處，知曉完善的方法，從而提高自己的就業(yè)競爭力。江蘇偉業(yè)投資集團(tuán)公司劉經(jīng)理希望學(xué)生參加招聘會時(shí)要特別注意三點(diǎn)：一是簡歷要有特點(diǎn)，能吸引考官眼球；二是態(tài)度要端正，要重視儀容儀表，考慮問題要長遠(yuǎn)；三是介紹要簡短，有重點(diǎn)，回答問題要有針對性。模擬招聘會主考官們認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)，也給參與旁聽的我系專業(yè)老師和班主任，留下了深刻印象。多年來我校十分重視校企合作，今年的模擬招聘，就是要讓企業(yè)來檢驗(yàn)我校的教育教學(xué)質(zhì)量，從而改進(jìn)人才培養(yǎng)中的不足，真正使培養(yǎng)出來的學(xué)生與企業(yè)零距離對接，為學(xué)生一年后優(yōu)質(zhì)就業(yè)打下基礎(chǔ)。