11月1日上午，我校召開增收節(jié)支專題工作會議。會議專題研究和分析了目前學(xué)校財務(wù)收支現(xiàn)狀，探討了增收節(jié)支的途徑和手段，部署了進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作的措施。
　　財務(wù)處戚燕處長深入分析了學(xué)校財務(wù)收支現(xiàn)狀，并提出增收節(jié)支的建議。她認(rèn)為今年我校收入部分呈現(xiàn)出財政資金有所增長，自籌資金有所下降的特點；支出部分則有較大幅度的增長，特別是學(xué)校內(nèi)部津貼框架方案的改革，支出增長幅度較大。目前學(xué)校財務(wù)資金壓力很大。她建議學(xué)校應(yīng)該進(jìn)一步完善增收節(jié)支的機(jī)制，規(guī)范、落實增收節(jié)支的政策，拓展增收節(jié)支的新途徑和手段，人、物、財?shù)戎С鲆獓?yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。教務(wù)處黃小璜處長從課程設(shè)置、技能考工、專升本等方面分析了增收節(jié)支的新途徑。后勤保障處錢榮明處長介紹了后勤保障總額包干的經(jīng)驗，上學(xué)年在學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，實現(xiàn)了水、電、油等辦公費用支出的下降；今年將統(tǒng)計通報各場館設(shè)備設(shè)施的使用情況，提高學(xué)校設(shè)備設(shè)施的利用率，并將使用狀況作為進(jìn)一步配置設(shè)備設(shè)施的重要依據(jù)。張桂春副校長代表產(chǎn)培處對新學(xué)年的社會培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益進(jìn)行了進(jìn)一步的分析和展望。人力資源部李瑞萍主任建議學(xué)校要用足編制，留有余地；控制學(xué)校自費人員，尤其控制行政自費人員；優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，重點引進(jìn)復(fù)合型人才；鼓勵在職教師進(jìn)一步拓展知識和能力結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步發(fā)掘和使用兼課教師資源等。學(xué)生工作處魏平處長分析了增收節(jié)支中學(xué)生教育工作策略和手段。系部趙一凡主任、李文剛主任分別提出充分利用學(xué)校設(shè)備設(shè)施，提高社會培訓(xùn)的效能和目標(biāo)，突破傳統(tǒng)時間和空間概念，充分發(fā)揮學(xué)校各種資源的使用效率。
　　王亮偉校長要求全體干部轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)增收節(jié)支的緊迫感；要求進(jìn)一步廣開財源，拓展增收渠道；強(qiáng)化管理，建設(shè)節(jié)約型校園；完善和規(guī)范增收節(jié)支機(jī)制。王校長傳達(dá)了教育局會議精神，要求進(jìn)一步控制人頭費，績效工資將納入校內(nèi)分配方案；進(jìn)一步控制業(yè)務(wù)經(jīng)費，嚴(yán)格控制旅游費、超課時費、研討費、加班費等，加班費嚴(yán)格區(qū)別職責(zé)內(nèi)和職責(zé)外，職責(zé)內(nèi)的加班費已經(jīng)進(jìn)入學(xué)校內(nèi)部津貼分配方案中了，不再發(fā)放，專題性的加班必須提前申報相關(guān)部門批準(zhǔn)。進(jìn)一步爭取政府投入、科研經(jīng)費、校友支持，進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)實體的作用。正校級調(diào)研員史俊華同志認(rèn)為學(xué)校師生比過高，應(yīng)該進(jìn)一步增加兼課教師比例；課程整合十分重要，提倡大課制；防止因人設(shè)課；做好學(xué)生教育工作，控制流生。黨委錢忠元副書記提出成立學(xué)校捐資助學(xué)委員會，充分發(fā)掘社會助學(xué)資源，成立各種助學(xué)助教基金。