2008年7月7日，五屆三次教代會在圖書館報告廳C隆重召開。會議由校辦公室主任、校工會主席楊似萍同志主持，全校96名正式代表和10位列席代表出席了會議。
會上，代表們認(rèn)真聽取了校級領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，進(jìn)行了審議和民主測評；仔細(xì)聆聽了王亮偉校長的關(guān)于《〈校內(nèi)津貼分配制度改革框架方案〉的實(shí)施細(xì)則（試行）》的報告。該《實(shí)施細(xì)則》是我校升入高職校以來的第一次制度化改革，具有制度的傳承與發(fā)展創(chuàng)新，其原則性和靈活性兼顧，整體提高與合理拉開分配檔次相結(jié)合，對全體教職工的激勵與鞭策并存等特點(diǎn)。會議期間，全體代表分成六個小組展開了認(rèn)真細(xì)仔地討論，并對《實(shí)施細(xì)則》中三個附件材料的部分條款提出了修改意見。王亮偉校長代表主席團(tuán)向代表們報告了主席團(tuán)采納的意見和建議，并對未采納的意見和建議作了解釋和說明。

經(jīng)過代表們的認(rèn)真審議，認(rèn)為該《方案的實(shí)施細(xì)則（試行）》適應(yīng)高職校建設(shè)的需要，有利于推動學(xué)校的整體改革與發(fā)展，有利于完善競爭、激勵與創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，有利于調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于推進(jìn)專業(yè)建設(shè)又好又快的發(fā)展，體現(xiàn)了學(xué)校內(nèi)部管理改革方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工工作責(zé)任性，可操作性強(qiáng)。經(jīng)大會表決，原則通過《〈校內(nèi)津貼分配制度改革框架方案〉的實(shí)施細(xì)則（試行）》。