金豬報(bào)捷去，錦鼠送春來(lái)。又到了新學(xué)期開(kāi)學(xué)的時(shí)間了，2008年我們要思考什么？要達(dá)成哪些目標(biāo)？工作重點(diǎn)是什么？在新學(xué)期開(kāi)學(xué)工作會(huì)議上，王校長(zhǎng)給我們作出了明確的答復(fù)。 　　在開(kāi)學(xué)工作會(huì)議上，王校長(zhǎng)首先引導(dǎo)大家關(guān)注和思考本次暴風(fēng)雪。本次暴風(fēng)雪給整個(gè)南方地區(qū)帶來(lái)了嚴(yán)重的災(zāi)害，雖然2008年1月中下旬20天，中央氣象臺(tái)一共發(fā)布11次暴雪警報(bào)，其中9次橙色警報(bào)，2次紅色警報(bào)。但在暴風(fēng)雪到來(lái)之際我們依然顯得措手不及。暴風(fēng)雪過(guò)后我們?cè)谒伎迹喊l(fā)展趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)，但發(fā)展的過(guò)程難以預(yù)料，并會(huì)遇到困難和曲折，這需要我們提前思考、充分準(zhǔn)備、及時(shí)應(yīng)對(duì)，做到未雨綢繆。我們學(xué)校的發(fā)展也是如此。現(xiàn)在學(xué)校在發(fā)展的過(guò)程中面臨的困難和問(wèn)題是： 　　1．學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，高職教育辦學(xué)尚未形成優(yōu)勢(shì)，專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢。 　　2．學(xué)校的辦學(xué)體制、管理體制需要改革和完善，對(duì)高職校的管理還缺少研究和經(jīng)驗(yàn)，制度文化和精神文化建設(shè)還不夠協(xié)調(diào)。 　　3．師資隊(duì)伍特別是骨干教師隊(duì)伍還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，師資結(jié)構(gòu)不夠合理，名教師、研究生師資、副教授師資、從事教學(xué)和課程研究人員和產(chǎn)學(xué)研的雙師型人才還嚴(yán)重缺乏，人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不到位。 　　4．學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人才還不夠突出。 　　面對(duì)這些困難和問(wèn)題，如何去解決和克服？從關(guān)注鼠年和鼠型性格新年代的問(wèn)題中我們發(fā)現(xiàn)：當(dāng)今，是鼠型人格正在抬頭的年代。鼠型人格的魅力，就在于他們是變通的，是與時(shí)俱進(jìn)的，在社會(huì)的大潮里在隨時(shí)調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的完成好自己的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，關(guān)注好“小波浪”、“小人物”，我們就一定能完成我們的目標(biāo)。 　　在2008年，我們的工作思路是：繼續(xù)全面推進(jìn)高職校的基礎(chǔ)能力建設(shè)和專業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)層次，提升學(xué)校綜合競(jìng)爭(zhēng)力，努力把學(xué)校建設(shè)成為以五年制高職教育為主體，以品牌專業(yè)為特色，多專業(yè)、多層次的新型高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。 　　2008年預(yù)期目標(biāo)： 　　爭(zhēng)取學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和綜合實(shí)力在全省同類學(xué)校中位居前列，基本完成新校區(qū)一期建設(shè)，在校全日制學(xué)生達(dá)到4600人左右，各類社會(huì)培訓(xùn)年均達(dá)8000人次，爭(zhēng)取新增2—3個(gè)五年制新專業(yè)，全力建設(shè)2個(gè)省級(jí)五年制示范專業(yè)及有關(guān)重點(diǎn)專業(yè)和特色專業(yè)，學(xué)校辦學(xué)水平特別是專業(yè)建設(shè)、課程改革、校企合作水平繼續(xù)提高，學(xué)生就業(yè)率達(dá)98%以上，其中優(yōu)質(zhì)就業(yè)率達(dá)60%以上，教師高、中級(jí)職稱比例穩(wěn)定在75%以上，其中副教授比例達(dá)7%，市級(jí)以上骨干教師（含市級(jí)雙師型骨干教師）比例達(dá)28%左右，研究生師資比例達(dá)12%左右。 　　為達(dá)成這一目標(biāo)，2008年我們工作的重點(diǎn)是： 　　1、著力提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)；2、重點(diǎn)抓好分配制度改革的相關(guān)條例的完成；3、又好又快建設(shè)五年制專業(yè)；4、繼續(xù)推進(jìn)課程改革；5、注重辦學(xué)質(zhì)量，逐步建立質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系；6、圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和升學(xué)要求，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；7、進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，建立健全安全網(wǎng)絡(luò)組織和相關(guān)制度，增強(qiáng)廣大師生員工的安全責(zé)任感，及時(shí)消除安全隱患，創(chuàng)建安全和諧校園。要重點(diǎn)培養(yǎng)師生的安全行為習(xí)慣；8、繼續(xù)開(kāi)展為師生做好事做實(shí)事專項(xiàng)工作；9、開(kāi)展建設(shè)“節(jié)約型學(xué)校”工作，采取具體措施，培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，做到節(jié)支節(jié)能。本年度開(kāi)始，將日常公用經(jīng)費(fèi)分配給部門、系部包干使用；10、建設(shè)高效、協(xié)調(diào)的管理機(jī)構(gòu)，提高科學(xué)管理的能力。