為不斷適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)要求，更好地滿足職工群眾對(duì)豐富精神文化生活的向往，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)學(xué)校、工人文化宮與廣大企業(yè)之間的合作， 擴(kuò)大需求與供給之間的深度和廣度，我校隨同常州市工人文化宮考察了浙江海寧工人文化宮和寧波工人文化宮的教育培訓(xùn)模式。
  浙江省海寧市工人文化宮始終秉承“職工學(xué)校和樂園”宗旨，積極探索“文化+”發(fā)展服務(wù)模式，不斷創(chuàng)新工作思路，努力開展職工教育培訓(xùn)，組織豐富的文體活動(dòng)，滿足職工成長、發(fā)展需求，取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。寧波工人文化宮采取了企業(yè)化管理和服務(wù)模式，豐富和活躍廣大人民群眾的文化生活，普及科學(xué)文化藝術(shù)知識(shí)，指導(dǎo)社會(huì)文化活動(dòng)的普及與提高，開展社會(huì)宣傳教育，成為面向企業(yè)職工培訓(xùn)和服務(wù)的主陣地。
  職業(yè)院校和工人文化宮雙方將本著合作共贏原則，通過建立長期、全面、穩(wěn)定戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，探索一條社會(huì)服務(wù)性、公益性職能不變，圍繞中心服務(wù)大局意識(shí)不變的“校宮企”可持續(xù)發(fā)展路子。我校暑期已與市工人文化宮合作，為常州市機(jī)關(guān)工委、廣電中心、車聯(lián)天下、博瑞電力等單位職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)20余場，參與人數(shù)超過1500人次。