5月26日（周三）下午是全校教職工學(xué)習時(shí)間，本次學(xué)習內容別開(kāi)生面，即《漫談企業(yè)文化》的講座，由王亮偉校長(cháng)主講。 　　王校長(cháng)以三句名人名言（文化是第二生產(chǎn)力，文化是第二只“看不見(jiàn)的手”，企業(yè)文化體現現代企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念）來(lái)拉開(kāi)講座的序幕，繼而給大家詮釋了企業(yè)文化的涵義。企業(yè)文化是因人而生發(fā)的，表現出特有的氣質(zhì)和風(fēng)格。這種氣質(zhì)和風(fēng)格是經(jīng)過(guò)碰撞、激蕩、磨合、調整和優(yōu)化過(guò)的，作為一種氛圍，它是員工行為的哲學(xué)，是一種工作感情，是服務(wù)態(tài)度的精神境界。強調了企業(yè)文化對企業(yè)的影響，企業(yè)文化是柔性的，是使命化的。介紹了企業(yè)文化建樹(shù)的方法，認準一個(gè)理：依賴(lài)組織群力，抓住一條線(xiàn)：沿著(zhù)議論的焦點(diǎn)一線(xiàn)貫穿，堅持一顆心：對自己的員工常施愛(ài)心。在講座的過(guò)程中王校長(cháng)用了許多事例來(lái)解釋他研究的成果。例如，真誠到永遠的海爾發(fā)展分為三個(gè)階段（名牌戰略階段，文化戰略階段，國際化戰略階段），海爾發(fā)展主題：速度、創(chuàng )新、SBU，海爾精神：敬業(yè)報國，追求卓越，海爾作風(fēng)：迅速反應，馬上行動(dòng)，“海爾的斜坡定律”。在談到企業(yè)文化對企業(yè)影響時(shí)，王校長(cháng)列舉了微軟總裁蓋茨的話(huà)：我們企業(yè)離破產(chǎn)只有十二個(gè)月；三星老總的話(huà)：用20%的商品賺取80%的利潤。映射著(zhù)競爭意識和精品意識。在談到企業(yè)文化建樹(shù)時(shí)，王校長(cháng)解釋了蒙牛老總牛根生從創(chuàng )業(yè)到輝煌的法寶：“智慧”“汗水”的理論和“德、才”的理論。最后王校長(cháng)以一封學(xué)生給校長(cháng)來(lái)信結束講座。老師們響起長(cháng)時(shí)間的掌聲。 　　整場(chǎng)講座有理有例，精彩生動(dòng)，老師們普遍感到深受啟發(fā)，雖然在聽(tīng)企業(yè)文化，但想著(zhù)校園文化。特別是最后一封學(xué)生的來(lái)信，引起了老師們諸多思考，這一切更加鑄就了中心人的精神：恪守責任，樂(lè )于奉獻，富于理性，勇于進(jìn)取。（戴衛銀）