1求職材料編寫(xiě)的基本禮儀要求：

（1）外觀(guān)整潔，款式大方

　　求職材料要說(shuō)明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長(cháng)愛(ài)好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。

（2）字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清；文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過(guò)于擁擠，切忌讓人看了雜亂無(wú)章。

（3）小心謹慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無(wú)錯別字及標點(diǎn)符號的錯誤，否則會(huì )給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺(jué)。

（4）表述真誠，語(yǔ)句精煉

　　求職材料要以真誠樸實(shí)見(jiàn)長(cháng)，嚴禁賣(mài)弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語(yǔ)和句子，避免繁雜冗長(cháng)。

（5）牢記招聘單位的地址和名稱(chēng)

　　求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過(guò)招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱(chēng)和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：

　�、偻都那舐毑牧蠒r(shí)，信封上單位名稱(chēng)地址寫(xiě)準確，不寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)，不可涂改，不可有錯別字。

　�、谡�理一下自己曾經(jīng)投遞材料的單位名稱(chēng)和地址。

2 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本禮儀要求

（1）量體裁衣

　　用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統，毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使人失去很多機會(huì )，如果有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明對用人單位的重視和熱愛(ài)。

（2）簡(jiǎn)潔舒服

　　一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很亂，寫(xiě)得很糟，這樣的簡(jiǎn)歷一般不看，直接淘汰�！焙�(jiǎn)歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進(jìn)，或者用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的標記。

（3）重點(diǎn)突出

　　內容是一切，建議一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗能力以及過(guò)去的成就.并且這需要用證據來(lái)證明。

（4）力求精確

　　闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫(xiě)得與本人實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上以前的工作時(shí)間及單位，對于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫(xiě)清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達、或材料的某個(gè)細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。

（5）用詞得當

　　使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：用人單位總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。

（6）結語(yǔ)精煉

　　附上簡(jiǎn)短的小結，小結上可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應聘的職位相稱(chēng)，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。