昨日，我在報(bào)A聽了老師一個講座，關(guān)于畢業(yè)后如何寫一份優(yōu)秀的簡歷從而讓我們更容易敲開企業(yè)的大門，獲取工作機(jī)會。針對老師說的，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)要求:
一、簡歷頂部放上一段專業(yè)概要
  一位資深HR表示:“刪除掉那些沒有用的目標(biāo)宣言吧！用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么，她們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人標(biāo)準(zhǔn)，能否按照他們的需求勝任崗位�！�
二、制作能吸引人的簡歷
  很多公司每天收到不下千份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般采用“一目千行”方式進(jìn)行瀏覽。所以，制作一份能快速輕易吸引人的簡歷尤為重要了。
  制作簡歷時(shí)，有條理的列出要點(diǎn)，而不是一大段沒有核心的文字，還要在簡歷上空出很多空白地方，這樣看上去很干凈，視覺沖擊感也很好。不可一大段文字還不分段，他們沒有那么多時(shí)間細(xì)看。
三、為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷
  “一個蘿卜一個坑”不同的問題，需要不同的解決方法。從簡歷角度說，找工作者應(yīng)該針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。
  簡歷制作切記勿用“撒網(wǎng)捉魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)，性格特點(diǎn)，社會關(guān)系等方面因素制定今后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自身發(fā)展職業(yè)。
四、制作簡歷應(yīng)簡約
  簡歷不應(yīng)太長，這是用人單位短時(shí)間了解你的唯一途徑。所以要把握好建立的長短。最好簡歷的內(nèi)容在1~2頁，并一條條按從宏觀到微觀的思路來寫。
五、銷售自己
  如何在簡歷上做到這一點(diǎn)，最好的方法是將你的成就量化，如當(dāng)你在講述你曾經(jīng)做過的事情時(shí)，確保加上成果，取得成就才是關(guān)鍵。讓HR明白你會做什么，能勝任什么工作！