確立學(xué)術(shù)帶頭人、專(zhuān)業(yè)帶頭人、青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，是學(xué)校優(yōu)秀師資梯隊(duì)管理的重要舉措，自2014年以來(lái)，學(xué)校依據(jù)“三類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象”選拔與管理辦法，遴選了19位培養(yǎng)對(duì)象，并依據(jù)每位培養(yǎng)對(duì)象的目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)施過(guò)程性年度考核，以關(guān)注目標(biāo)達(dá)成，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
  組織人事處于日前舉行了專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象年度考核部署會(huì)議，14名培養(yǎng)對(duì)象參加活動(dòng)。會(huì)議部署了2016年“三類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象”年度考核工作，就一年來(lái)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行了相互交流。
  在聽(tīng)取交流后，組織人事處周虹處長(zhǎng)談了三點(diǎn)看法：一是明確組織人事處主要職能之一是“教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展”，一切以服務(wù)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為根本宗旨；二是希望各培養(yǎng)對(duì)象對(duì)照“三類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象”培養(yǎng)目標(biāo)，明確自身目標(biāo)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展新突破；三是希望各培養(yǎng)對(duì)象成為崇尚師德的好教師，常規(guī)教學(xué)的典范，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的主力軍，教學(xué)改革、科研的引領(lǐng)者。