您的位置 督導評估辦公室召開新學期工作會
[來源：本站 | 作者(文/圖)：督導評估辦 李香 | 日期：2016年9月8日 | 瀏覽2703 次]
新學期伊始，在督導評估辦制訂好本學期工作計劃交校長室批準后，召開了新學期部門會議，落實各項工作安排。
會上，王猛主任首先介紹了督導評估辦公室分工情況，將新加入的邱雁老師、史宏宇老師介紹給了12位兼職督導員。
王猛主任對本學期督導評估辦工作重點、目標進行了解讀。本學期督導評估辦將重點著力于完善學�？冃Э己思殑t，對考核方式進行優(yōu)化，引入第三方評價模式，使績效考核可以發(fā)揮更大效能。高質(zhì)量完成江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學校11月的申報工作。圍繞課程資源建設(shè)、教學規(guī)范執(zhí)行、教學實施質(zhì)效等，開展專項調(diào)研和專項督導活動，加強“三個規(guī)范”建設(shè)，強化對青年教師的考核與指導。
針對這些工作重點，王猛主任談了具體措施，尤其強調(diào)了朱靜波、陳文峰、蔣亦紅、吳粉華、符愛萍、唐輝、潘國榮、周惠文、許婭莉、周文芳、梅榮娣、洪偉等12兼職督導員工作的重要性。
在聽完王猛主任的介紹后，梅榮娣、洪偉等兼職督導員都提出了很有建設(shè)性的意見與建議。劉維儉校長做出了相應(yīng)指示和安排。
劉校長對12位兼職督導員的辛勤工作表示肯定，強調(diào)“督導”是學校的第三只眼睛，要實現(xiàn)高質(zhì)量管理，就要依靠專兼職督導員在學校管理、人才培養(yǎng)、各個主要教學環(huán)節(jié)中去“督”去“導”，“督”是找差距、發(fā)現(xiàn)問題，“導”是提出解決方法。
正因為此，劉校長要求每個專兼職督導員要帶著責任“督”，明確方向“督”，有針對性、充滿智慧地“督”，在學�！笆濉毙聲r期，專、兼職督導員，外聘行業(yè)領(lǐng)先人物三支隊伍有機融合，全面提升我校辦學成效、質(zhì)量與內(nèi)涵。
會上，王猛主任首先介紹了督導評估辦公室分工情況，將新加入的邱雁老師、史宏宇老師介紹給了12位兼職督導員。
王猛主任對本學期督導評估辦工作重點、目標進行了解讀。本學期督導評估辦將重點著力于完善學�？冃Э己思殑t，對考核方式進行優(yōu)化，引入第三方評價模式，使績效考核可以發(fā)揮更大效能。高質(zhì)量完成江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學校11月的申報工作。圍繞課程資源建設(shè)、教學規(guī)范執(zhí)行、教學實施質(zhì)效等，開展專項調(diào)研和專項督導活動，加強“三個規(guī)范”建設(shè)，強化對青年教師的考核與指導。
針對這些工作重點，王猛主任談了具體措施，尤其強調(diào)了朱靜波、陳文峰、蔣亦紅、吳粉華、符愛萍、唐輝、潘國榮、周惠文、許婭莉、周文芳、梅榮娣、洪偉等12兼職督導員工作的重要性。
在聽完王猛主任的介紹后，梅榮娣、洪偉等兼職督導員都提出了很有建設(shè)性的意見與建議。劉維儉校長做出了相應(yīng)指示和安排。
劉校長對12位兼職督導員的辛勤工作表示肯定，強調(diào)“督導”是學校的第三只眼睛，要實現(xiàn)高質(zhì)量管理，就要依靠專兼職督導員在學校管理、人才培養(yǎng)、各個主要教學環(huán)節(jié)中去“督”去“導”，“督”是找差距、發(fā)現(xiàn)問題，“導”是提出解決方法。
正因為此，劉校長要求每個專兼職督導員要帶著責任“督”，明確方向“督”，有針對性、充滿智慧地“督”，在學�！笆濉毙聲r期，專、兼職督導員，外聘行業(yè)領(lǐng)先人物三支隊伍有機融合，全面提升我校辦學成效、質(zhì)量與內(nèi)涵。
