8月29日上午，劉高職校新學(xué)期教工大會(huì)舉行。會(huì)議邀請(qǐng)到常州有名望的企業(yè)家屠永銳先生來校做講座，讓教育“圍墻”內(nèi)的人更深入地觸摸到企業(yè)的追求，企業(yè)的“心跳”。
  屠永銳現(xiàn)任常州四藥制藥有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼黨委書記，并兼任上海市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，自70年代參加工作以來一直從事生產(chǎn)技術(shù)、藥品研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作。獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，多次被授予全�?guó)、江蘇省、常州市“勞動(dòng)模范”， 獲江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)。他以《不忘初心 再創(chuàng)新業(yè) 建設(shè)強(qiáng)富美高新常州》為題帶來了精彩分享。
  屠總談到對(duì)企業(yè)發(fā)展的體會(huì)。強(qiáng)調(diào)應(yīng)追求規(guī)模，因?yàn)榘l(fā)展才是硬道理，做大做強(qiáng)，才能站穩(wěn)腳跟；要注重品牌效益，“品牌”才能擴(kuò)張，“名牌”才能快速擴(kuò)張；市場(chǎng)是一個(gè)零和游戲，要盡心盡力，市場(chǎng)不相信眼淚，適應(yīng)不了就出局了；要辦出特色，避免同質(zhì)化，追求差異化，要做新的藥，做社會(huì)需要的藥。從營(yíng)銷要穩(wěn)、創(chuàng)新要準(zhǔn)、質(zhì)量要優(yōu)、生產(chǎn)要精、管理要嚴(yán)、人才要活等方面介紹了常州四藥公司的“6+1”創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)之路；從“兩學(xué)一做”，即學(xué)新法律、新法規(guī)、新政策和新規(guī)定，學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新信息，做創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)三方面介紹了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的質(zhì)量追求；屠總認(rèn)為人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略組成部分，最后介紹了該公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人才資源戰(zhàn)略。
  針對(duì)學(xué)校育人，他特別指出，企業(yè)歡迎“高素質(zhì)、高技術(shù)、高忠誠度”的人才，需要陽光的、善于合作的人，不歡迎“精致的利己主義者”。
  劉維儉校長(zhǎng)主持會(huì)議。他評(píng)價(jià)，學(xué)校發(fā)展與企業(yè)發(fā)展可相互學(xué)習(xí)借鑒，講座對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量核心、人才根本、管理基礎(chǔ)等一系列闡述，帶來很多啟發(fā)。企業(yè)對(duì)人才的要求，就是學(xué)校人才培養(yǎng)的追求。
  講座結(jié)束后，劉校長(zhǎng)對(duì)新學(xué)期工作提出希望。他首先代表學(xué)校對(duì)暑期依然堅(jiān)守崗位的后勤處、教務(wù)處、組織人事處、辦公室人員以及交通工程系、本科部信息化大賽參訓(xùn)教師表示慰問，對(duì)新學(xué)期新教師的到來表示歡迎。他強(qiáng)調(diào)，上半年興旺、扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局，新學(xué)期面臨的挑戰(zhàn)、建設(shè)、發(fā)展任務(wù)依然繁重，建設(shè)有特色、有質(zhì)量、有影響高職校的目標(biāo)需共同努力。希望全體教師進(jìn)一步明確目標(biāo)、明確方向，堅(jiān)持“三個(gè)全面”工作方針，讓學(xué)校發(fā)展之路走得踏實(shí)、走得更遠(yuǎn)、繼續(xù)處于領(lǐng)跑位置。

                                                    （丁錦華 攝）