本報訊 劉國鈞高職校日前召開(kāi)第六屆教代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，用無(wú)記名投票表決方式，審議通過(guò)了學(xué)�！丢剟钚钥�(jì)效工資分配方案》，為踐行依法治校、民主管理邁出了重要一步。
　　據了解，該方案從起草階段起，就廣泛聽(tīng)取廣大教職工意見(jiàn)，在近一年的時(shí)間內，召開(kāi)了各個(gè)層面代表參加的座談會(huì )8次，對方案進(jìn)行討論、修改和完善近10次。
　　修訂后的方案，打破原有身份，充分體現了多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬和效率優(yōu)先、兼顧公平的基本原則；同時(shí)，也正確處理了廣大教職工與學(xué)校干部、一線(xiàn)教師與行政人員、青年教師與老教師三方面的關(guān)系。
　　積極推進(jìn)依法治校、民主管理，是適應教育發(fā)展新形勢，提高管理水平與效益，維護學(xué)校、教師、學(xué)生各方合法權益的重要保障。近年來(lái)，劉國鈞高職校在這一方面實(shí)施了多項有效新舉措。其中，專(zhuān)門(mén)為博士等高學(xué)歷、與企業(yè)有橫向課題的教師（團隊）制定《創(chuàng )新工作室管理辦法》，對工作重點(diǎn)從制度上給予保障和支持；關(guān)注一線(xiàn)教師的心聲，教職員工每月可以通過(guò)“信息溝通表”反饋工作和生活意見(jiàn)建議，并由校工會(huì )督查相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；嚴格校務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)告家長(cháng)書(shū)、公告欄、校園網(wǎng)等渠道，向家長(cháng)、社會(huì )和師生公開(kāi)校務(wù)，同時(shí)嚴格按照制度管理費用，讓廣大教職員工知道家底。
　　如今，該校依據法律、法規以及校情實(shí)際，制定一系列規章制度形成合力，推動(dòng)著(zhù)良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展。

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