督導(dǎo)評估辦公室于2015年11月19日—11月27日，依據(jù)《職能部門、系（部）績效考核辦法》文件精神，對學(xué)校職能部門、系（部）績效考核情況進(jìn)行了第一次過程性檢查。主要方式是：網(wǎng)上材料評審；個(gè)別性訪談；材料核實(shí)；聽取各方意見等。匯總各方評價(jià)后，督導(dǎo)評估辦對目前各職能部門、系（部）針對績效考核文件精神落實(shí)情況進(jìn)行分析比較，做出了一個(gè)暫時(shí)性評價(jià)。楊春柏主任將評價(jià)意見匯總成稿反饋給了各職能部門、系（部），并刊登在第60期《督導(dǎo)簡報(bào)》上。
  各職能部門、系（部）負(fù)責(zé)人都對此次檢查非常重視，很多來督導(dǎo)評估辦進(jìn)行咨詢、詢問，為此，督導(dǎo)評估辦特于日前召開了績效考核期中檢查反饋會(huì)。各職能部門、系（部）績效考核網(wǎng)頁負(fù)責(zé)人參加。
  會(huì)上，楊春柏主任將本次檢查情況做了總體介紹，對各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度予以充分肯定，就檢查中大家容易犯錯(cuò)的地方做了提醒，并請ftp技術(shù)總支持丁錦華老師回答了各網(wǎng)頁負(fù)責(zé)人在上傳文件時(shí)遇到的技術(shù)問題。
  各網(wǎng)頁負(fù)責(zé)人就自身遇到的問題與楊春柏主任進(jìn)行了交流，就一些共性問題進(jìn)行了研討，明確了改進(jìn)提升方向。
  楊春柏主任最后提醒各網(wǎng)頁負(fù)責(zé)人，平時(shí)注重過程性管理積累，就能比較井然有序地迎接績效考核每次檢查。