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校領(lǐng)導(dǎo)與新班主任座談“初當(dāng)班主任”
[來源:本站 | 作者(文/圖):學(xué)工處 陸雪 | 日期:2015年9月24日 | 瀏覽2964 次]

   開學(xué)臨近一個月,為了幫助新老師更好化解初當(dāng)班主任的問題與難點。9月22日,學(xué)工處在1109會議室召開了主題為“初當(dāng)班主任”的座談會。戴衛(wèi)銀處長主持,周一平副校長與會,帥偉、朱龍飛、吳云嬌、段英杰等老師參加。
  會上,各位老師分別舉例提出以下幾個主要問題:如何幫助教育、轉(zhuǎn)化個別重點或消極的學(xué)生;班團干部組織薄弱,班干部主動性不夠,集體意識淡化;課堂玩魔方的問題,老師摸不清處罰教育的標(biāo)準(zhǔn);留級生的教育轉(zhuǎn)化問題。
  對于這些問題,戴處長首先做出了回答。面對個別“標(biāo)新立異”或是精神消極渙散的學(xué)生,班主任首先要做的就是調(diào)整好心態(tài),要耐心與其溝通,走進(jìn)他的心里,走進(jìn)家庭,也可以向其他有經(jīng)驗的老師討教解決方法。如班干部主動性不夠,班主任應(yīng)多在班里宣傳校內(nèi)影響力大的學(xué)生和學(xué)生干部,用實際案例告訴同學(xué),班干部不僅僅是為大家服務(wù),也是對自己的一種鍛煉,培養(yǎng)管理能力。也需要多表揚為班級付出的同學(xué),即使是出門關(guān)窗的一件小事,也可以讓學(xué)生體會到付出的喜悅。對于學(xué)生過于“活躍”這一問題,他認(rèn)為,學(xué)生“活躍”,不守規(guī)矩,一定是有原因的,初入劉高職的他們,并不知道什么是可以做的,什么是違反紀(jì)律的,解決的辦法是班主任應(yīng)盡早組織同學(xué)學(xué)習(xí)校內(nèi)“一日常規(guī)”,培養(yǎng)規(guī)范意識。
  在戴處長答疑的基礎(chǔ)上,周一平副校長作補充,指出面對學(xué)生“活躍”,不守規(guī)矩,班主任一定要先辨別問題輕重,輕則免過,重則請教,用規(guī)章制度來把握“活躍的范圍”。而班干部作為老師的左膀右臂,班級的中堅力量,需要的是引領(lǐng),應(yīng)經(jīng)常安排一些力所能及的事,而不是用無法完成的困難任務(wù)來挑戰(zhàn)他們。
交流之后,戴處長將五個“一”帶班方法介紹給大家:擁有一個好思想、擁有一個好心態(tài)、擁有一個好習(xí)慣(學(xué)習(xí)與隨筆)、擁有一支好隊伍、擁有一個好抓手。
  座談最后,周校長總結(jié)、告誡各位班主任,教育學(xué)生一定要用辯證法,從多方面看待問題,不能一概而論。也要學(xué)會思考,結(jié)合實際,多思考如何帶班。作為一名班主任,承受的壓力非常之大,要處理的事務(wù)也無比龐雜,但要慢慢學(xué)會總結(jié),做到忙而不亂,忙而有序。



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