多帶幾份簡歷

多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

自我介紹不超過3分鐘

提前背熟自我介紹，自如表達(dá)的前提一定是熟悉。盡量用口語，內(nèi)容簡潔，切中要害，條理要清，語速適當(dāng)。不超過三分鐘，最好準(zhǔn)備1、2、3三個(gè)版本的內(nèi)容，應(yīng)對(duì)不同的要求。沒有時(shí)間限制的情況下，一般2分鐘為宜。

不撒謊，突出長處

所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)，善于用具體的事例來說明問題。當(dāng)被問及缺點(diǎn)，可以說一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)。

用愛好點(diǎn)綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”，面試者通常想借此了解面試者的性格是否開明，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。最好不要僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，突出自己的樂群性和協(xié)作能力。

注重初步印象和最后印象

最初和最后的五分鐘，決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初五分鐘內(nèi)應(yīng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了�？梢圆捎靡恍┬〖记桑热绫３峙c主考官的眼神交流，認(rèn)真聆聽等。

強(qiáng)調(diào)能力與應(yīng)聘職位的聯(lián)系

展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力，將你的長處轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績和效益的一切。如果你對(duì)自己的長處深信不疑，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來的好處。

遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏了解，最好不要直接說出具體辦法�？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)回答，如“首先聽取只是和要求，了解和熟悉有關(guān)情況，制訂計(jì)劃，最后開展工作”。

回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望

“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”這是希望借此，判斷面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

在面試中，展現(xiàn)出樂于合作、勇于承擔(dān)責(zé)任、積極主動(dòng)的品質(zhì)。誰都希望自己的員工是一個(gè)敬業(yè)，愿意為工作付出的人。