4月3日下午，校工會如期在T806召開了每月一次的工會工作例會，會議首先就4個方面進行了通報與交流：一是征集“168”愛生行動案例活動；二是“送溫暖”活動報銷程序問題；三是“創(chuàng)建文明辦公室”活動；四是“辦實事、辦好事”督察工作。
  為把“黨的群眾路線教育實踐活動”落到實處，本次例會除了討論日常工會工作、本月信息反饋意見處理情況外，還特別邀請來財務(wù)處戚燕處長就教職工們所關(guān)心的“如何合理避稅”的問題，向各位分工會主席、工會委員作了專業(yè)解答。
  期間，機電系分工會主席張妍蘋老師提出：“我系部老師很關(guān)心2013年獎勵性績效扣稅問題，反響也比較大。”這一具體情況在3月份機電系信息溝通表中也有反映。對此，戚燕處長表示：“按稅法規(guī)定，取消‘年終匯繳清算’，只能使用‘年終一次性獎金’納稅方法計稅。合理避稅法只能盡可能平均發(fā)放津貼或獎金，目前人事處已在2013年6月開始按月預(yù)發(fā)獎勵績效工資；已在辦公會議上建議其他部門在造表發(fā)放的時候按月分開造表，財務(wù)才能按月支付，計稅才能按月計稅�！�
  也就是說，個別教師在2013年出現(xiàn)獎勵性績效扣稅較多情況，只存在于2013年政策變動過渡期間，以后的“一次性績效獎金”都會在12月發(fā)放，這正是為了合理避稅。
  工會工作繁瑣、啰嗦，卻十分重要，它是聯(lián)系群眾的重要紐帶，是決策者了解教職工所思所想的重要渠道，無論是每月來自系部的信息溝通表，還是每月工會工作例會，哪怕是各分工會與校工會間的一次溝通電話、一條信息反饋，都是每一位教職工在為學(xué)校發(fā)展出力。
  正如周一平主席于會上所強調(diào)說：“當‘深入開展黨的群眾路線教育實踐活動’這股春風(fēng)吹遍大江南北之時，群眾路線不再僅僅是黨員們的事，也是工會工作的引航標�！�
  后期，校工會還將組織開咱教職工對校領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)等方面進行座談，召集民主黨派聽取黨外意見等。