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校園時(shí)評:讓優(yōu)秀成為習慣 共創(chuàng )“生態(tài)校園”
[來(lái)源:本站 | 作者(文/圖):學(xué)工處 戴衛銀 | 日期:2013年10月24日 | 瀏覽12675 次]
  古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“無(wú)論什么事,都力求做到最好,讓優(yōu)秀成為一種習慣!薄白寖(yōu)秀成為習慣”也是我校傳統的經(jīng)典德育活動(dòng)和品牌。譬如,學(xué)生文明禮貌、堅守一米線(xiàn)、在校園內推行非機動(dòng)車(chē)、不吃游食、規范儀表儀容及穿著(zhù)佩戴等已成為劉高職學(xué)子一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn),在社會(huì )上有著(zhù)較高影響力和聲譽(yù)度。
  我校學(xué)生培養目標是具有“自信陽(yáng)光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的特質(zhì)的高素質(zhì)技能型人才”,而“讓優(yōu)秀成為習慣”就是培養自信陽(yáng)光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)的重要路徑,也是培養未來(lái)職業(yè)人的內在要求。我們現在是準職業(yè)人,就是要通過(guò)“讓優(yōu)秀成為習慣”系列活動(dòng)來(lái)培養我們的職業(yè)素養,為未來(lái)順利就業(yè)創(chuàng )業(yè)奠定基礎。近兩年開(kāi)展的“7S管理在教室、在宿舍的推進(jìn)活動(dòng)”就是“讓優(yōu)秀成為習慣”教育的具體化。
  什么是7S?每天你班級7S了嗎?每天你本人7S了嗎?
  古今中外,各行各業(yè)都有自己的行規和要求,并且要求員工訓練有素,切實(shí)履行,如有違規,就要懲罰,甚至開(kāi)除。
  下面給大家講一則劉國鈞先生的故事。劉國鈞14歲時(shí),剛出道,經(jīng)同鄉柳三叔介紹到靖江城姚公盛醬油店做徒工。店方要求柳三叔做保,簽訂師徒協(xié)議,并要劉國鈞宣誓:“不偷不盜、不賭不嫖、不外出住宿、不偷懶爭吵、聽(tīng)從業(yè)師、尊敬師叔、工作勤勞、一心為店、如有天災人禍,傷亡事故、各聽(tīng)天命,與店無(wú)涉”,最后聆聽(tīng)老師兄講店規:“一律住宿店內,非經(jīng)請假,不得外出,服從管教,維護店譽(yù),禮貌待客,一律穿布鞋,一律穿藍布長(cháng)袍或青布短衫;在店堂里,不準坐、不準說(shuō)笑和看書(shū);站要有站相,個(gè)人按照自己的身份在規定的位置上,要站得像酒壺,雙手不能靠柜臺,屁股不能朝外”。
  現代企業(yè)管理更是嚴謹而規范,對員工要求更高,因為社會(huì )分工越發(fā)精細。源自日本的企業(yè)5S管理現在在中國企業(yè)也在逐步推行。
  來(lái)看看我們校園中一些不和諧的地方,有些學(xué)生不佩戴胸卡進(jìn)校,就如同不佩戴工作卡進(jìn)廠(chǎng)上崗;進(jìn)出地下車(chē)庫出口進(jìn)口分不清,仿佛就是在工作中違規操作;有的班級學(xué)生干部配備不齊,職責不清,仿佛就是一家企業(yè)管理混亂,遲早倒閉;學(xué)生帶飯進(jìn)教室用餐,仿佛就是員工在工廠(chǎng)區車(chē)間里、崗位上用餐。我們不禁要問(wèn):這合適嗎?
  前不久我巡視教室時(shí)發(fā)現一個(gè)班級有近三分之一同學(xué)在教室用餐,有吃炒面的、炒飯的、豆腐花、雞蛋餅的、油餅的……未進(jìn)教室先聞氣味。我忍不住在講臺上問(wèn)了同學(xué)一個(gè)問(wèn)題:在家里,你們是在臥室里還是在餐廳里吃飯的?
  我校一直倡導企業(yè)文化進(jìn)校園、車(chē)間文化進(jìn)校園、高雅文化進(jìn)校園,在我們身上必須要具備文化氣息和員工素養。這一學(xué)年是“學(xué)校在我心中”主題年。讓我們以實(shí)際行動(dòng)彰顯“讓優(yōu)秀成為習慣”,共同打造一個(gè)美好的“生態(tài)校園”。


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