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職業(yè)教育,不是低質(zhì)教育的代名詞
[來(lái)源:本站 | 作者(文/圖):校長(cháng)室 王亮偉 | 日期:2013年5月30日 | 瀏覽10545 次]

  職業(yè)教育是常州教育中的一張靚麗名片。對未來(lái)10年職業(yè)教育的發(fā)展,我們職教界十分關(guān)注并寄予希望!坝袨椤辈拧坝形弧;有特別之為,才有特別之位;有精彩之為,才有精彩之位!《常州市中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》中,為我市職業(yè)教育的改革和發(fā)展,描繪了一幅壯麗的藍圖,并規劃到2020年將我市建成中國職業(yè)教育名城。
  《規劃綱要》在規劃各類(lèi)教育中,幾乎都提及職業(yè)教育,職業(yè)教育的元素滲透到了各類(lèi)教育。如在高中教育部分中提到,“鼓勵高中適當開(kāi)設職業(yè)教育課程,探索建立高中教育與職業(yè)教育的資源共享機制!睂β殬I(yè)教育,要求“推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育互通,職教實(shí)訓基地等教學(xué)資源向普通中學(xué)開(kāi)放,促進(jìn)中學(xué)生職業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng )新能力發(fā)展”。在轉變人才培養模式時(shí),要求“注重因材施教,形成開(kāi)放靈活、選擇多樣的人才培養立交橋,為每一個(gè)學(xué)生提供更多的自由發(fā)展空間和學(xué)習選擇機會(huì ),使每個(gè)學(xué)生都得到充分、全面、和諧的發(fā)展”。這些,在教育理念上無(wú)疑是十分先進(jìn)的。
  職業(yè)教育要面向人人、面向社會(huì ),著(zhù)力培養學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力,這是時(shí)代向每個(gè)社會(huì )人提出的新要求。這就要求改變那種把職業(yè)教育視作“二類(lèi)教育”,是“差生教育”和“貧困生教育”的傳統和落后觀(guān)念。職業(yè)技術(shù)教育在國外叫做技術(shù)與職業(yè)教育,絕對不是“低水平、低層次、低質(zhì)量教育”的代名詞。目前,整個(gè)中國仍為學(xué)歷型社會(huì ),還不是資格型社會(huì )。資格型社會(huì )的深刻的社會(huì )發(fā)展背景是:產(chǎn)品技術(shù)含量增大,勞動(dòng)復雜度增加,進(jìn)入勞動(dòng)崗位的門(mén)檻提高,除了學(xué)歷之外還要有職業(yè)資格。這種資格的獲取,是職業(yè)教育的職能,F代社會(huì ),高級技術(shù)人才和高級技能人才將作為又一個(gè)重要的核心競爭力要素,必須再造現代人力資源的理性結構。重新振興中國的技術(shù)教育,讓人人接受技術(shù)教育,才能讓中國真正擺脫貧窮和落后。
  在未來(lái)10年中,《規劃綱要》擬構建常州職業(yè)教育新體系,并充分體現其先進(jìn)性和生命力。強調:“普通教育與職業(yè)教育互通,學(xué)校教育與社會(huì )教育銜接,形成開(kāi)放靈活、選擇多樣的人才培養立交橋!甭殬I(yè)院校專(zhuān)業(yè)課與國際通用職業(yè)資格證書(shū)對接程度要普遍增強!暗2020年,建立完善的高職與中職配套銜接、協(xié)調發(fā)展、滿(mǎn)足全社會(huì )需要的現代職業(yè)教育體系!睆奈覈殬I(yè)教育未來(lái)發(fā)展趨勢看,中高職要科學(xué)銜接,一體化發(fā)展;整個(gè)職教體系將成為充滿(mǎn)希望、讓人憧憬的教育體系。有專(zhuān)家稱(chēng),教育是把金鑰匙,職業(yè)教育是把萬(wàn)能的金鑰匙,并認為教育結構要轉變,重新勾畫(huà)中國的教育版圖,形成若干個(gè)板塊、多條高速公路、又互相貫通的完整的和理性的教育體系。
  《規劃綱要》指出,要“建立政府主導、學(xué)校主體、行業(yè)指導、企業(yè)參與的職業(yè)教育辦學(xué)體制,明確政府、行業(yè)(企業(yè))和學(xué)校在校企合作中的職責和權益,通過(guò)地方稅收優(yōu)惠、企業(yè)辦學(xué)成本列支、安全責任分擔等措施,鼓勵行業(yè)(企業(yè))參與或舉辦職業(yè)教育,圍繞區域經(jīng)濟發(fā)展和常州支柱產(chǎn)業(yè)組建職業(yè)教育集團”。具體措施有:“通過(guò)地方稅收優(yōu)惠、企業(yè)辦學(xué)成本列支、安全責任分擔”等,既明確各自責任又便于各方實(shí)際操作。在要求強化職業(yè)院!半p師型”教師隊伍建設時(shí),提出“在企業(yè)設立職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教師流動(dòng)工作站,構建教師在崗研修與到企業(yè)實(shí)踐培訓并重、教師職稱(chēng)和非教師系列職稱(chēng)(職業(yè)資格)并舉的‘雙師型’教師培養機制”。這在“雙師型”教師的培養機制上又進(jìn)了一步,應該說(shuō)是十分有益的。
  (注:本文曾發(fā)表于《常州日報》“校長(cháng)冷思考”專(zhuān)欄)

 



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