根據《常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校教學工作量、工作質量獎計算辦法》有關精神“體育部早鍛煉、課外活動、運動隊訓練、體育競賽群體活動等，由體育部制訂具體考核辦法，報校長室審批后執(zhí)行”，為將此項工作順利、高效落實，12月20日上午，體育部舉行績效考核專題研討會。
  會議首先由姚曙明主任作有關情況背景分析，并就前期調研工作作通報。群體教研室、競訓教研室和教學教研室負責人先后對本教研室涉及的工作進行分類、明確，并將制訂的各項工作的管理考核細則進行解讀和征求意見，全體教師根據工作實際情況，就各項工作權重關系、過程管理預設問題、過程性評價記錄與反饋等有關問題充分溝通，并初步達成共識。
  體育部是全校目前唯一嘗試部分工作“包干”的部門，為了做好這項工作，全體教師認真學習了《獎勵性績效工資考核分配方案》，堅持方案中“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的指導思想，堅持“績效性、導向性、分類型、可操作性”原則，進一步理清體育部各項工作，并廣泛征求意見，合理處理各項工作之間的關系，以績效考核為契機，強化體育部教師專業(yè)、特長發(fā)展方向，優(yōu)化教學、競訓、群體工作關系，初步構建體育部目標管理體系，增強體育部持續(xù)、高效運行源動力。