11月30日上午，辦公室召開部門會議，進行內(nèi)部工作交流，并結(jié)合《獎勵性績效工資考核分配方案》（試行）進行集中學(xué)習(xí)。會議由辦公室熊青云主任主持，辦公室全體人員參加。
  對五屆十二次教代會審議通過的學(xué)�！丢剟钚钥冃ЧべY考核分配方案》（試行）的主要內(nèi)容和要求，熊青云主任向全體辦公室人員進行了解讀和說明。特別是與大家切實利益相關(guān)的工作量計算、“五個一”界定、工作質(zhì)量獎、繼續(xù)教育規(guī)定等內(nèi)容進行了詳細說明，大家就關(guān)心和困惑的問題進行了充分交流和溝通，基本掌握了《方案》（試行）主要精神，明白自己應(yīng)該完成的工作量和今后工作努力的方向。
  大家認為，《方案》從成立起草小組，廣泛征求意見和建議，到初稿討論修改，再召開座談會征求意見，再修改，最后經(jīng)教代會代表審議通過，修改并公布，前后經(jīng)歷了半年多時間，這個過程充分發(fā)揚了民主，廣泛吸取了意見，這本《方案》（試行）更是凝聚了廣大教職員工的心血，體現(xiàn)了集體的智慧。相信在實施過程中，有大家的理解和認同，一定能夠促進廣大教職員工個人更好地發(fā)展，促進學(xué)校各項事業(yè)再創(chuàng)輝煌。