日前，財經(jīng)管理系舉辦了一場08級實習生崗前培訓專題講座。講座旨在讓學生了解怎樣運用勞動法保障實習生權(quán)益，怎樣合法地維護自身利益。由常州市勞動監(jiān)察支隊吳麒銘主講。
  由于在校實習生與實習單位之間沒有勞動關(guān)系，不受勞動法保護，在實習過程中很可能遇到種種權(quán)益受到侵犯的情況。同時由于目前實習生數(shù)目龐大，市場上形成了供大于求局面，對于實習生來說，要想找到一個滿意的實習單位不是件易事。在這種現(xiàn)狀下，許多迫切希望實習的學生就會匆忙選擇一些自己根本不了解情況的單位，這些單位的資格和信譽都很難有保證。一旦學生在實習過程中出現(xiàn)什么問題，這種單位很難為學生權(quán)益提供可靠保障。
  因此在選擇實習單位時，應事先確認其身份，如是否具有法人資格，是否有工商、稅務頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否有固定營業(yè)場所等。
  其次，實習生應與用人單位簽署實習協(xié)議，在協(xié)議中明確雙方權(quán)利義務。一旦實習中發(fā)生實習單位違約情況，實習生可以以該協(xié)議為依據(jù)，提起民事訴訟，要求實習單位承擔違約責任。同時，必須記住，實習的目的是為了學以致用，增加實踐經(jīng)驗，增強就業(yè)競爭力。因此，在選擇實習崗位時不要忘記這個初衷，不要因為實習崗位難找就接受一些沒有實踐意義的崗位。
  最后，結(jié)合在校生學生身份特點，在校生在選擇實習單位和實習中都應多與自己的學校保持聯(lián)系�？梢酝ㄟ^學校有關(guān)部門聯(lián)系實習單位，一旦在實習中遇到權(quán)益受損或者其他問題都應及時地向?qū)W校尋求幫助，以利于問題盡早、盡好地解決。